Steuerfreund gesucht!

Wir suchen neue Teammitglieder für unseren Steuerbereich und freuen uns darauf von Ihnen zu hören!

Fünf Gründe, warum es sich lohnt bei uns anzufangen:

Arbeiten bei uns - wir stellen uns vor

Wir sind eine bunt gemischte und gut gelaunte Kanzlei in Ravensburg. Wir bieten unseren Mandanten umfassende Beratung und Tätigkeiten in den Feldern Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung. Dadurch haben wir enge und langjährige Bindungen zu unseren Mandanten aufgebaut, die neben der fachlichen Zusammenarbeit oft auch menschlich sehr gut passen.

Auch im Team ist uns ein gutes und faires Miteinander wichtig. Jeder findet bei uns seinen richtigen Platz und kann seine Stärken und Interessen sinnvoll einbringen. Wer möchte, kann sich fachlich weiter entwickeln und sich neuen Herausforderungen stellen. Durch die verschiedenen Fachbereiche gibt es viele Möglichkeiten. Wer möchte, findet bei uns einen dauerhaft verlässlichen Arbeitsplatz.

Für unseren Steuerbereich suchen wir aktuell neue Kolleginnen und Kollegen, die gerne im Team arbeiten, einen offenen und ehrlichen Umgang schätzen und Freude an Ihrer Arbeit haben. Kurz und knapp formuliert sind wir:

Experten mit Erfahrung

Wir sind eine langjährig etablierte Kanzlei in Ravensburg, die mit den Feldern Steuerberatung, Wirtschafsprüfung und Rechtsberatung Ihre Mandanten auf höchstem Niveau berät und betreut.

Klassisch, aber zukunftsgerichtet!

Wir schätzen unsere Erfahrung und unser Know-How, entwickeln gleichzeitig uns und unsere Arbeitsweisen beständig weiter. Den Fokus legen wir dabei auf die Themen Digitalisierung und unseren Anspruch der Rund-um-Berater an der Seite unserer Mandanten zu sein.

Individuell und im Team

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice um den verschiedenen Lebenssituationen bestmöglich gerecht zu werden. Wir glauben aber auch, dass langfristige Zufriedenheit und gute Arbeit nur im Team entstehen kann und legen daher großen Wert auf ein teamorientiertes Miteinander.

Alle offene Stellen auf einen Blick:

Steuerberater (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit zur Erstellung von Jahresabschlüssen und komplexen Steuererklärungen, insbesondere von Personen- und Kapitalgesellschaften. Eigenverantwortliche Mandatsbetreuung und Übernahme von Beratungsprojekten. Bindeglied zwischen Kanzleileitung und Mitarbeitern.

Steuerfachangestellte oder Steuerfachwirt (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit für die Erstellung von Jahresabschlüssen unterschiedlicher Rechtsformen, Anfertigung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen sowie Betreuung von Finanzbuchhaltungen.

Steuer- und Prüfungsassistent (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit für die Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen bei Unternehmen in verschiedenen Rechtsformen und Wirtschaftszweigen sowie die Mitwirkung bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratungsprojekten.

Initiativbewerbung

Nicht die passende Stelle gefunden? Wir freuen uns auch über Ihre überzeugende Initiativbewerbung!

Rainer Merz

Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Telefon: +49 (751) 35 45 23-3
E-Mail: rainer.merz(at)merz-auer.de

Wir wollen neue Wege gehen

Wir wissen, dass eine Bewerbung zeitaufwendig ist. Darum möchten wir beim Bewerbungsprozess neue Wege gehen und vereinfachen diesen Schritt.

Neben der klassischen Bewerbung können Sie auch ganz unkompliziert Kontakt mit uns aufnehmen und wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein erstes Kennenlernen.

Ihr Ansprechpartner ist Rainer Merz. Sie erreichen ihn über seine Kontaktdaten.

Oder Sie füllen einfach nebenstehendes Formular aus und wir melden uns bei Ihnen mit einem Terminvorschlag.

Telefontermin vereinbaren

Das erwartet Sie zum Einstieg bei uns

Top ausgestatteter Arbeitsplatz

Wir möchten, dass Sie bestmöglich arbeiten können. Darum statten wir unsere Arbeitsplätze standardmäßig optimal aus: große Schreibtische, zwei große Flachbildschirme, drahtlose Maus und Tastatur. Bei Bedarf setzen wir auch individuelle Wünsche um. Natürlich ist zu Ihrem Einstieg bei uns schon alles startklar. Damit Sie gut angekommen und gleich loslegen können.

Startgespräch mit den Chefs

Uns ist es wichtig, dass wir gleich zu Anfang ins Gespräch kommen. Daher starten Sie ihren ersten Tag mit einem gemeinsamen Kaffee mit der Kanzleileitung: sie können etwaige schon bestehende Fragen zum Start loswerden und wir geben Ihnen einen ersten Einblick in unsere Kultur und unseren Arbeitsalltag.

Kanzlei und Kollegen kennen lernen

Nur wer die Kanzlei und die Kollegen zügig kennenlernt, kann gut ankommen und sich optimal einarbeiten. Daher legen wir den Fokus in den ersten Tagen darauf, Ihnen unsere Kanzlei, unsere Abläufe und die neuen Kolleginnen und Kollegen näher zu bringen. In der Regel findet mit jedem im Team ein kurzes Kennenlerngespräch statt, so dass Sie von Anfang an wissen, wer wofür zuständig ist. Nach den verschiedenen Namen dürfen Sie bei uns am Anfang auch mehrfach fragen.

Einarbeitungs-plan

Wir möchten sicherstellen, dass Ihr Start und Ihre Einarbeitung bei uns alles beinhaltet, was für Sie wichtig ist. Daher machen wir uns im Vorfeld Gedanken und stellen so sicher, dass Sie gut ankommen. Für die ersten Tage stellen wir Ihnen einen Einarbeitungsplan zur Verfügung, der Sie durch diese Zeit führt und Ihnen einen bestmöglichen Einblick in alle wichtigen Themen und Bereiche gibt. Natürlich ist dabei nichts in Stein gemeißelt und kann flexibel angepasst werden.

Mentor aus dem Team

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es am Anfang hilft, einen festen Ansprechpartner im Team zu haben. Der einem mit Rat und Tat zur Seite steht und der auf viele Fragen am Tag vorbereitet ist. Der gerne und gut hilft und einem den Start erleichtert. Daher stellen wir Ihnen für die ersten Wochen bei uns Ihren eigenen Mentor an die Seite.

Regelmäßiges Feedback

Auch nach Ihrem Einstieg zeichnet sich unser Miteinander durch einen regelmäßigen Austausch aus. Die Tür der Kanzleileitung steht Ihnen jederzeit offen: für fachliche und auch persönliche Themen. Auf unseren wöchentlichen Team-Meetings tauschen wir uns zu aktuellen Projekten aus und besprechen verschiedenste Themen. Im jährlichen Mitarbeitergespräch geben wir Ihnen gezielt Rückmeldung und besprechen Ihre Wünsche und Ziele für die Zukunft.

Was sonst noch wichtig ist:

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Kolleg:innen am Standort
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Firmen in aktiver Betreuung
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Kaffee­maschinen und eine Obstschale
0 .
Kaffee­maschinen und eine Obstschale

Parkplätze für
die mitarbeiter
direkt vor der tür

COOLE DACHTERRASSE
AUF DEM
KANZLEIGEBÄUDE

GROßE KÜCHE
MIT PLATZ FÜR DAS
GANZE TEAM

5 MINUTEN FUSSWEG
ZUR INNENSTADT

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